你在考慮轉職、跳槽到其他公司嗎？在選擇職涯的分叉路口，一邊是留在知名大企業，另一邊是進入新創小公司，你會怎麼抉擇？
很多年輕上班族，都希望擠進大公司、大集團工作，似乎有了大公司的光環加持，就擁有高人一等的優越感，變得特別厲害。但以下 4 件事，是大企業比小公司更容易讓你陷入平庸的原因：
1. 前有平庸前輩
大公司好像特別重倫理，優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面，有功勞是前輩的教導有方，有失誤是你不夠努力，這就是大公司的潛規則。這些前輩雖然工作能力平平，但當優秀的後輩竄起、威脅到自己時，他們就會像打地鼠一樣，讓你難出頭。
2. 易有同事暗箭
大公司人多，比起小公司更容易產生口舌是非。如果你真的順利在大公司破格升遷，就要開始當心同事們的暗箭了。「一定是和老闆睡過、很會抱老闆大腿……」這些不實的閒話足以讓你在同儕間變得超級黑，讓你在組織內格格不入。想要繼續待下來，可是要有強大的心臟和抗壓力。
3. 上有空降部隊
大公司的派系多、關係也多，往往會有空降部隊，就正好降落在你頭上。有時候，這些人既不專業更沒能耐，常常搞不清楚狀況，還搶著出鋒頭、占功勞，錯了還要怪罪下屬做不好。
4. 容易安於現狀、死於現狀
大企業的經營狀況大多較小公司穩定，人們處在安穩的環境下容易陷入安逸、疏於成長和努力。特別是在業績不斷往上的企業里，更是如此。
當然，也不是所有的大企業都如此險惡麻煩，只是人一多、組織一大，就更容易有上述問題。 良禽擇木而棲，並非要你找棵特別高大的樹，但上面卻已經占滿了各式各樣的怪鳥！找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。
來源 source: http://www.twgreatdaily.com
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