曾經有一個笑話是，員工A問員工B：「為什麼你這個盡職，從來都沒有缺勤過呢？」

員工B說：「我只是怕請假被公司發現少了我根本沒差，把我開除！」



然而國外就有人表示自己發生過類似的事情，

自己出外休假三天，回來卻莫名被炒魷魚，公司表示沒了他這個主管也不影響！

然而事實上，這名主管在出去玩之前就把所有工作整理完交給團隊處理，

並請了一位同事當職務代理人，有問題就找這位代理人溝通，

才放心休假的，但回來卻莫名發現自己被炒魷魚了！

少了工作，又有孩子要養的他，失意的困境之下，他決定慢慢地經營自己的事業，

緩慢的事業秉持著自己的本事，逐漸做出成績。

離開了原本的工作，妻子放鬆了許多，因為原本的環境工作壓力太大，

現在有時間陪家人，同時能按照自己的步調接工作得到喘息空間。

另一方面，少了這個主管的團隊，公司的工作開始分崩離析，總裁甚至打電話給這個主管詢問意見，

甚至希望能以更高的價格請他回來當顧問。現在他得到了近兩倍的收入，工作卻跟之前差不多！

這故事告訴我們，不要輕易地把團隊裡的成員當成不必要的，

每個人都可能是一個小螺絲，對於整個團隊的運作卻是不可缺的！