少子化在台灣已經成為重大議題，今年14歲以下的人口更首度低於65歲以上的老齡人口。為了研擬出解決方案，衛福部特地設立了「少子化辦公室」，更表示不排除未來上網情蒐，找出國人不生孩子的原因，但這個政策卻也招來各方大力批評。
▼台灣生育率從1980年便持續低迷，近10幾年來都沒突破總生育率1.2人的大關。衛福部長陳時中指示成立少子化辦公室，希望能就孩子生養等問題，研擬出短、中、長期策略，再向行政院或國發會爭取經費。
▼陳時中指出去年度總生育率為1.17人，在國家永續發展的願景下，少子化可以說是「國安問題」，成立少子化辦公室的目標就是將數值提升至1.6人，更理想的是2.1人。由於年輕人是促進改變的重要族群，未來也不排除上網情蒐，邀請網友討論、做問卷，讓年輕族群也能提出想法。
但這個政策很快招來熱烈議論，不少網友點出最大癥結就在低薪、高工時跟高房價的問題，「自己都養不活了，怎麼娶妻生子？」、「我阿嬤都知道的問題還要調查？」女性外科醫師劉宗瑀也痛批：「上網找就有辦法嗎？就算文章都寫成符貼在你額頭還是一樣殭屍啊！」
▼劉宗瑀表示，很多人不生小孩就是因為沒錢沒支援，什麼事都丟給媽媽，請產假還要承受工作同事壓力，連擠母乳的環境都非常差，「敢生、敢養的，台灣欠他們一個『致敬』，但不生不養在台灣超合理。」
▼托育政策催生聯盟的召集人劉毓秀也表示，政府一味採取「給錢」的方式，不僅無助於解決問題，反而可能促進少子化。例如政府補助育兒津貼，卻無法根本解決育兒成本、就業問題，還有補助私立托嬰，反而導致業者全面漲價，但第一線人員卻未加薪，導致資質參差不齊。這些環環相扣的問題，也不該僅由衛福部這個單一部會處理。
許多網友也評論道：「小孩生病住院的時候才是人間煉獄」、「帶孩子出門要換個尿布，公廁沒有尿布台，親子廁所永遠被佔用」、「有工作的媽媽請假要看公司臉色，全職的就一切孩子的事都包辦，連生病的權利也沒有」、「還要情蒐？是不是編列預算A一筆？」、「其實把公托辦好跟增加名額就是最好的誘因了！」為了解決少子化的問題，其實遠不是成立一個辦公室這麼單純的事啊…
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