昨天，挺晚的了，我寫完東西，準備關電腦離開辦公室的時候，消息盒子閃了出來，噢，原來是又有讀者看完文章來找我交流，嗯，對於讀者的提問，只要看到，咱是有問必答。
職場上，這位讀者是做他們公司軟體設計師，他在公司乾了5年，任勞任怨，勤勤懇懇，兢兢業業，對老闆更是忠心耿耿，平時呢，只要公司有啥不好的負面的事情，或者有人詆毀公司形象，說老闆壞話的，他，都是第一個站出來圓場，為老闆辯解，為公司辯駁！
在周圍朋友，一起工作的同事眼中，這是一個優秀員工，一個很有責任心的人！
職場
就這樣，5年的職場工作，為公司立下了不少的汗馬功勞，有時候為了把事情做好，經常加班到凌晨，按理說，這樣的員工，也應該會得到應有的報酬，但是他向公司要求加薪的時候，結果所有人都無法置信，老闆不但不給加薪，還要叫他走人！
男兒志在四方，此處不留爺，自由留爺處，人爭一口氣嘛，真的，他走了。
職場
走了沒多久，一次員工大會上，老闆慷概陳詞地發言，下邊一篇掌聲響起。後面，老闆說了這樣一句話：現在外面社會的就業壓力、競爭這麼激烈，公司給提供了一個好的平台，你不心懷感恩，那也就算了，還有理要求加薪，這種人留著有何用？
之後，找來了兩個新人，工資開6000，倆人每月就一萬二，而這位讀者說自己以前也才,7000多一點點，而且乾了5年從來沒有變過，5年啊！這個心理怎麼也平衡不了！！
很多同事、朋友，甚至是小編我，都替他感覺不值！我就在想啊，這樣的老闆是傻嗎？
職場
找來兩個新瓜蛋子，啥都不會，開這麼高的工資，老員工兢兢業業乾了5年，都捨不得加工資，這也太說不過去了，不加工資也就算了，還把人開掉了，真的寒了老員工的心吶！沒有什麼安全可言！
讀者說，明白這件事情後，自己的當時有多寒心，真的很不是滋味！勤勤懇懇乾了5年，多少青春時間+精力，不管你做的有多好，老闆從來閉口不提加薪，現在倒好，自己提出來，不僅沒有得到理解，反而被開除了，還落下一個不知感恩的罵名。我只想「呵呵」笑了。賣命5年，得到的結果竟然是這樣。不過現在也好，省的再憋屈，這種公司也不值得這麼賣命！
不給加薪還把人開除，這樣的做法，老員工心寒，心裡不平衡，沒有安全感，這種公司怎麼能做大？
職場
小編想跟各位讀者說的話：
1、職場上，找工作，選擇公司的時候，要慎重！不要加盟老闆小氣的公司，老闆不講誠信，摳門小氣，請儘早離職，因為你有開單的本事，但沒有拿到提成的命，對個人發展不利！
2、不要去小老樹公司。這類公司運用了三五年，還是這麼點規模，老闆沒啥雄心壯志，他就混個溫飽，咱們去了沒有多大出息，平台和格局太小了，不利於個人成長！
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