1.遠使之而觀其忠
開篇第一條，將一人放到距遠離你較遠的地方，或者不一管轄的境地，只有這樣才能夠觀察到他是否對企業忠誠，古代的帝王很擅長用這招。做臣子的也深諳其中個味。說的在日常生活中，忠誠也就是對人坦誠，開誠布公。不坦誠的人不值得深交。
2.近使之而觀其敬
接下來觀察一個人是否對你敬重，這個需要與對方進行近距離接觸；在與一個人近距離接觸後，如果他仍然能保持應有的敬重，這是可貴的。一個人如果對於自己的親密朋友也能保持一種敬重，也能保持形象，這個人必有過人之處。
3.煩使之而觀其能
觀察一個人是否有處事的才能，可以將一些比較繁瑣的任務交託給他，看他如果處理，就能看出他的水平如何，沒有能力的人，面對突如其來的任務，就會顯得手足無措了。是騾子是馬拉出來溜溜。
4.卒問之而觀其知
這一條很好使，就某個專業的問題或比較棘手的問題，突然對他進行提問，就能很好的觀察他的聰明才智，沒有水平的人，就會一下子卡殼了，沒辦法藏著掖著，很快就露餡了。如果一個人對任何事情都沒有自己的主見，是不值得深交的。
5.
急約期而觀其信
要想考察一個人的是否守信，可以用這一招，可以與他約定一件事，看他能否守諾；現實社會中，誠信是立身處世的首要標準；與沒有誠信的人交往，是要付出很大的溝通成本和風險的，搞不好就會人財兩空。
6.
委以財而觀其仁
歷覽古今，多少牛人栽倒在錢財之下，人為財死的現象仿佛出現。那麼考察一個人的德行，我們就可以給他物質利益，或給他一個項目、一個可以便宜行事的機會，這個時候就可以觀察出他的品行。
7.告之以危而觀其節
企業中任用高級領導，特別需要注意的就是這點。日常中無法判斷出來；只有在危急的時刻，面臨重大變故的時候，才能考察出高管的職業操守。生活中也是如此，許多人一旦面對抉擇，他就會舍他人利益，保全自身安危；一個人如能在危機中保持理性品德，才值得深交。
8.醉之以酒而觀其則
這條聽說前些年，企業在招聘銷售人員的時候，這個方法屢試不爽，一起喝一場酒，並將他喝醉，這個時候最能觀察人的人品，人品高低立馬分辨。也就是酒品就是人品的說法。這個人能在酒桌之上保持原則、謹言慎行，才堪大任。
9.
雜之以處而觀其色
最後一點，很多人不太注意到，但往往也是最重要的一點，看一個人是否能言行一致，會不會人前背後各一套，我們就要看他在不同群體場合待人接物的態度。在上要把人當人，在下要把己當人。不能恃強凌弱，不能欺上瞞下。
古人云，試玉三人，辯才十年；一人興邦，一人喪邦。不可不慎啊。
作者：史澤華，職場專家，解構職場經驗、分享實戰智慧。微信公眾號：shizehua-1983
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