職場中，有些人經常被領導批評，他們埋怨領導刻薄，其實是他們做事令人厭煩。
經常被領導批評，只因常做這3件事！
1. 喜歡插嘴
職場中，有些人想在領導面前表現聰明，總想插嘴提意見，其實這樣的做法極易被領導批評。
剛入職時，我便因為這件事經常被領導批評，可謂是慘痛的教訓。記得，那個時候，想在領導面前炫耀一下，誰知卻換來狠狠批評。
有一次，領導讓我處理一個計算書，校核設備安全性，那是我入職的第一個任務。當時，拿著計算書當面提交給領導，順便想自誇一番。
領導看了一眼文件說：「這個數據是不是有點不對……」沒等領導說完，我趕緊插話說：「這個數據我是請教了咱們科室有經驗的師傅，應該沒問題。」
領導沒說話，繼續看說：「這塊好像有點問題……」為了讓領導信服，我趕緊說：「領導這一塊我是用軟體計算的，應該沒有問題。」
就這樣，為了顯示自己的才幹，領導剛想說話就被我插話回絕了，最後領導有點生氣說：「你先別說話，等我都看完你再說，你這樣嚴重影響我判斷。」
喜歡插嘴的員工，經常被領導批評。
2. 頻繁打擾
職場中，有些人一有問題便去請教領導，實屬讓人厭煩，被批評也屬理所當然。
小軍在某大型公司工作，由於常年上學的原因，一有問題他便喜歡請教別人。工作後，這個習慣他依然不改，經常被領導批評。
記得那時候，領導給他布置一個任務。領導笑呵呵對小軍說：「有問題就來找我，一起解決，好好乾，加油。」小軍認為領導很好，能如此體諒下屬。
那個任務對小軍來說是個新活，問題接二連三到來。小軍有個缺點是沉不住氣，一遇到問題他便去請教領導，整個上午就找了領導5回。
下午遇到問題，他繼續請教領導，領導此時不耐煩地說：「小軍，你能不能自己先把問題思考一下，或者把問題匯總一下一起問，你這樣跑來跑去經常性打擾，我的思路經常被你打斷，讓我一天工作效率低下。」
小軍不好意思說：「領導對不起，我沒想那麼多，以後我把問題匯總好再來請教您，而不是頻繁性打擾。」
職場中，我們要尊重每個人的時間，頻繁性打擾領導，必然導致領導的批評。
3. 自作主張
職場人，有的人喜歡自作主張，極易引起領導批評。
小閃在某大型國企工作，這幾天領導讓他去報名一個培訓班，他跟領導一起參加。當然，這個培訓班可以走公司報銷流程。
之前，小閃沒處理過需要報銷的培訓課程，這次領導讓他去給安排報名。小閃想：不就是報名，然後開發票報銷嗎。
他以為流程很簡單，便開始在網上報名。
記得那個培訓報名費是4000元，他便在網上支付了兩個人的8000，然後跟領導請示。只見領導特別生氣說：「哎，小閃你做事前能不能諮詢下，你這樣做我倆都得自費去了，而且要請事假。不懂就要問，公司所有的事情都有規定流程的。」
小閃說：「領導我錯了，我以為咱們交完錢讓培訓公司開個發票就可以了。」
領導說：「你以為？報名培訓前，必須先找人力資源部和總經理簽字，才會給我們報銷費用，否則只能自費了。」
有些人不懂流程，便按照常規模式處理問題，結果自作主張的做法，極易讓領導批評。
喜歡插嘴、頻繁打擾、自作主張，這3件事做得越多，被領導批評越厲害！
你被領導批評過嗎？因為什麼事？不妨一起交流，共同進步！
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