上海一名男子被發現工作電腦中存有 64GB 成人影片，遭公司解僱。男子雖承認有儲存這些成人影片文件，但強調自己未在公司觀看，於法庭對公司提出訴訟。
黃某自 2007 年進入上海某公司擔任軟件測試工程師，並在 2016 年簽訂無固定期限勞動合同，離職前 12 個月平均工資為 17,200 元人民幣（約港幣18,900 元）。然而公司發現他日常使用的工作電腦內存有大量淫穢圖片與影片，共計 64.8GB，並進行了司法鑑定，公司最終決定將其解僱。
雖然黃某承認在公司電腦儲存不雅內容的行為不當，但他堅稱從未在公司觀看過這些內容，因此認為公司的解僱決定過於嚴苛，遂向法庭提出訴訟，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金等，共計約 41 萬元人民幣（約港幣 45 萬元）。
法院經審理認定，黃某在工作電腦存有大量不雅內容的事實清楚，行為嚴重違反公司規章制度，且背離公序良俗。法院對黃某行為作出嚴厲批評，並認為公司解除勞動合同的決定合法合理。
中國媒體引述律師解釋指出，入職時員工通常與公司簽訂合約，明確規定終端設備只能用於工作用途。工作電腦屬於公司資產，應僅限於工作用途。無論是否在公司內觀看成人影片，將私人內容儲存於公司電腦中均屬於濫用公司資源，這類違規行為足以構成解僱理由。該案例提醒員工應時刻注意工作資產的使用，遵守職場規章制度，避免因個人行為影響職業生涯。
資料來源：世界新聞網
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