員工廁所上演「最強摸魚法」被「炒魷」網友嘲：貪香？2023年05月27日11:00返工8粒鐘，Hea足6小時？在工作期間去下洗手間，解決生理需求，是人 ...
員工廁所上演「最強摸魚法」被「炒魷」 網友嘲：貪香？
返工8粒鐘，Hea足6小時？
在工作期間去下洗手間，解決生理需求，是人之常情。但內地一名王姓員工，卻因為每天上班都在廁所待上3至6個小時，讓公司忍無可忍，最終決定解僱他。
員工「帶薪如廁」衝上熱搜。（網上圖片）
這件事雖然發生在數年前，但最近又在網上掀起熱議。2006年，王某入職公司，並於2013年與公司簽訂無固定期限勞動合同。2014年6月，公司將王某調至特別任務室。該任務室工作人員僅為王某一人，並且由總經理直接管理。
2015年7月起，王某開始每日在洗手間逗留3至6個鐘，公司發現這樣的情況之後，曾多次與王某進行溝通。但王某表示，自己在2014年動過肛腸疾病手術，傷口仍會感到疼痛，才需要花這麼久的時間上廁所。
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王某聲稱自己動過肛腸疾病手術。（GETTY示意圖）
從公司記錄來看，從2015年9月7日至17日，王某每天都會去二至三次洗手間，加起來一共22次，並且每次在洗手間停留的時間為47分鐘至196分鐘不等。在同年9月22日，公司以「擅離崗位」為由將他解雇。
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王某被公司解僱。（GETTY示意圖）
對此王某深感不滿，於2015年10月提起仲裁，與公司對簿公堂，要求繼續履行雙方無固定期限勞動合同，恢復勞動合同約定崗位。在經過一審、二審、高等法院審理後，皆認定王某每日在公司洗手間停留的時間已經超出合理正常生理需求範圍，在與公司進行溝通時，王某對在工作期間長時間停留於衛生間提出的解釋合理性不足，因此判決公司解僱有理。
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網友熱評。（網上圖片）
此事引起網友熱議。有網友表示深有同感，自己身邊有同事「一到上班時間點，掐點上廁所，沒有20分鐘不出來」，但更多網友震驚於王某在洗手間的時長，「一天工作8小時，他有4小時在洗手間，哪個老闆能忍？」、「在廁所待幾個小時不嫌臭嗎？」
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