不用請假了！微軟宣布「員工休假無上限」 全體正職都適用：想休就休
2023年01月12日美國科技巨擘微軟（Microsoft）11日宣布改變休假制度，自1月16日起，美國全體正職員工將適用「自由裁量休假」制度（discretionary time off, DTO）。公司不再記錄休假時數，員工可以根據自己的需求自由休假，想休就休～
微軟發言人說：「員工的工作方式、時間及地點已經發生劇烈變化，而DTO符合更靈活的工作方式。」微軟人資執行副總裁兼首席人力資源主管Kathleen Hogan也在電子郵件中強調：「儘管我們正在採取更靈活的休假方式，而你們不再需要記錄休假時數，我們全都必須確保工作維持最高標準，並且兌現承諾。」
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除了討論度極高的「自由裁量休假」外，微軟還提供了10種法定假期，包括病假、喪假、精神健康假、陪審團義務假等等。如果員工在1月16日新制度上路前還未休完前一年的帶薪假，將在4月獲得一次性薪資補償。
▼微軟共有12.2萬名員工，此前向正職員工提供每年4週的帶薪假，每6年又會額外獲得1週假期，休假時數累計上限為6週。現在微軟改變休假制度，成為「自由裁量休假」的最大規模企業之一，其旗下的領英（LinkedIn）、甲骨文（Oracle）和Netflix也提供類似的休假政策。
「自由裁量休假」制度聽起來很誘人，但外媒報導說，很多員工卻不喜歡這種休假方式，因為這種模式可能導致員工實際上休假時間更少，因為雇主恐怕施壓使得員工不敢請假。此外，如果先前雇主透過支付薪資補償未請完的帶薪假，員工也可能變相損失錢財。
來源：網路資料
本文作轉載及備份之用 來源 source: http://www.bomb01.com
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