當一個人中學或大學畢業以後，一般上他/她首要做的事情就是先找一份正正噹噹的工作。但是在得到一份工作之前，大家基本上都會被有意思的公司要求到公司進行面試。面試除了需要注意自己的衣冠整潔，需要的還是充分的準備。以自己的經歷為面試做準備並不是件特別困難的事情，然而最讓人頭痛的還是當公司要求你問一些關於對公司以及工作的問題。因為很多時候，應徵者不知道什麼問題該問什麼問題不該問。接下來，就讓小編來告訴大家面試時你絕對不能問的問題吧！
1. 這份工作的薪資是多少？
這一題基本上是所有應徵者最不應該問的問題之一了。如果你對一份工作充滿熱忱而且很想要得到這份工作時，薪資是個你必需先把它放在後頭的事項。如果你只在乎能夠從這份工作上得到多少錢，那麼你根本就不想為這份工作付出。當然，並不是公司不想讓你知道該份公司的薪資，公司會在想要接受你時告訴你薪資。到了這個時候，你才與公司商量薪資的問題絕對不會太遲。
2. 公司會為職員提供什麼樣的福利？
同上的，如果你在面試時就提出這類型的問題，明顯的表示了你對這份工作的態度，表示你基本上也不想為公司付出。當然，等到公司決定接受你的時候，自然就會告訴你福利的配套
3. 這是一個什麼樣的公司？
如果你問了這樣一個問題，表示你對這次的面試沒有做足了準備。一般上，應徵者在出席面試的時候應該儘可能了解公司的一切。這樣一來，公司會認為你對這間公司充滿熱忱並且想要成為這間公司大家庭里的一分子。此外，這也能提高你面試成功的幾率哦！然而，如果你問了這個問題，公司會認為你沒有做足準備。同時，對於沒有為面試做足準備，你永遠找不到任何藉口來為自己辯護，從而也降低了你被錄取的機會。
4. 上一個得到這份工作的人最後得到了什麼樣的結果？
當然，每個人都會對這個問題感到好奇。或許你想知道得到這份工作的人最後升職的幾率會不會比別人大。或許你想知道得到這份工作的人能夠有多少次出差的機會。但是，這樣的問題千萬不要問。問了只會讓人覺得你很八卦，就像你問了面試你的人關於他/她的私生活的事情一樣。因此，如果可以的話，避免發起這樣的提問。
5. 在這份工作上我會得到多少的幫助？
這個問題也儘量避免吧！畢竟大多數的公司都是以一組一組部門人員進行工作，你在乎的應該更多在你能學到多少東西而不是得到多少幫助。如果在工作上遇到問題，你當然可以請別人幫忙從而學習一些新的知識。但是你才到達了得到工作前的第一階段，這樣的問題實在是不應該被提問的。
6. 什麼都不問！
最後一項也是你最不應該做的就是什麼都不問。當公司問你對公司有什麼問題時，如果你說你什麼問題也沒有，那麼公司可能就會認為你對這間公司的興趣淺淺，因而降低了你得到這份工作的機會。
看完了這篇，是不是對面試增加了一些些的知識。在此，無論是誰，小編祝大家面試順利，成功獲得自己想要的工作吧！
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