Intel 近年經營困難，為削減開支更宣佈大規模重組計劃，預計 2025 年底核心員工數將減至 75,000 人，較年初的 99,500 人大幅下降。預計 Intel 會在下半年裁員 20,000 人，為 Intel 歷來最大規模的裁員計劃。新總裁陳立武同時宣佈取消德國和波蘭的擴建項目，並整併哥斯達黎加的測試組裝業務。
分析顯示，Intel 的員工削減幅度超出市場預期。去年同期 Intel 全球員工總數達 116,500 人，截至 6 月 28 日已降至 96,400 人。按照最新計劃，年底前還將再裁減逾 20,000 名員工，總減幅將超過 35%。Intel 目標是將非 GAAP 營運費用從目前水準降至 2025 年的 170 億美元，並進一步減至 2026 年的 160 億美元。陳立武表示，這些「艱難決定」對恢復公司營運效率至關重要。
陳立武於 3 月接替 Pat Gelsinger 擔任總裁一職，被賦予扭轉 Intel 長期財務困境的重任。陳立武曾是 Cadence Design Systems 總裁，以精簡營運和提升效率的管理風格著稱。他承諾將重建以工程師為主導的企業文化，減少官僚層級。
陳立武在員工備忘錄中承認，公司過去數年「投資過多、過早，缺乏足夠需求支撐」，導致工廠佈局過於分散且利用率不足。陳立武強調，未來所有投資必須具備經濟合理性，結束「空白支票」時代。他表示將親自審核所有晶片設計，確保產品符合市場需求。該公司亦將重新評估全球產能配置，專注於最具成長潛力的領域。
市場競爭壓力持續加劇，Intel 在數據中心和 AI 晶片市場面臨 NVIDIA 和 AMD 的強力挑戰。陳立武坦承在 AI 訓練晶片領域「為時已晚」，NVIDIA 的市場地位「過於強大」。他將重點轉向推理晶片和其他可競爭的細分市場。
分析指，Intel 的重組計劃雖然痛苦但可能是必要之舉。Intel 需要在快速變化的半導體市場中重新定位，專注於核心競爭力而非盲目擴張。陳立武的精簡策略與前任總裁的大舉投資形成鮮明對比。
來源：CNN
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