0到6歲公司養！鴻海員工生孩「月領1.5萬」 三寶媽：想繼續生
2023年04月06日為了照顧員工家庭，鴻海集團從2020年開始推動「0到6歲公司養」，員工養育一位0至6歲的孩子，每月可以領到1.5萬元育兒津貼。現在這項福利政策推動滿3週年，共有1574位寶寶受惠，同時也吸引不少女性人才加入，女性產後留職率提升到89.5%～
日前鴻海舉辦「0到6歲公司養」育兒福利津貼滿3周年成果記者會，並首次公開推動育兒津貼後的統計數據。員工每養育1名寶寶，每月領到1.5萬元津貼，如果爸媽都是鴻海員工，則加碼至每月2.4萬元。過去3年來共有1574位寶寶受惠，其中符合資格的三寶爸媽有28對、雙寶爸媽有364對，還有2名員工一度同時有4位寶寶符合資格。
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鴻海從2015年開始大幅提高育兒補助，包含現金7萬元生育基金津貼、3萬元「準媽媽福袋」、車資補助等眾多福利，再加上2020年開始推動的「0到6歲公司養」福利，成功使女性員工比率從2014年的16.9％成長至去年的23.2％，產後留職率更從69％提高至89.5％，並吸引大量女性人才加入及留住人才。
▼家長們表示，自從公司開始推動育兒福利，比較有底氣多生幾胎。一位家長說：「每月發放1.5萬元育兒津貼，並領到7足歲前為止，這對許許多多的家庭來說，是一個非常很棒的禮物！」另一位鴻海員工則表示，養育小孩真的非常花錢，對夫妻來說負擔很大，還好有公司的津貼，減輕不少經濟壓力。也有一位已經養育3位孩子的家長表示，有考慮再生一胎。
鴻海集團總財務長黃秋蓮說，少子化是國安危機，也是產業的危機，現在大家生的越來越少，未來人才也就會越來越少，因此鴻海積極打造員工孕育子女的最佳職場環境，希望讓員工好好照顧下一代～
來源：網路資料
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