隨了歐洲國家開始提倡四天工作週，更有研究更指四天工作週的生產力更不跌反升。而日本於去年 8 月曾提出將每週工作四天納入經濟政策指南推廣，但亦有不少僱員擔心加班費會因此減少，也有僱主擔心生產力會因而下跌。
而 Panasonic 則響應日本政府的呼籲，開始推行四天工作制度，而 Panasonic 總裁表示，為了讓員工有更多時間追求個人興趣，會鼓勵遙距工作，並且按部門決定是否提供每週多一日假。
Panasonic 總裁還表示，可提供員工到不同城市工作的安排，加上遙距工作和工作四天的選項，算是全力支持日本政府的決定。日本政府推動四天工作週，原意是想釋女性勞動力，讓原本全職家庭主婦的女性重投職場，增加勞動力，亦可以讓年長的勞工有時間學習新技能。此舉亦可鼓勵一些人從事副業或兼職。
本來日本仍然很少公司接受四天工作，但疫情之後，愈來愈多公司接受此種安排，而據一些外國的企業如愛沙尼亞的網絡公司 Bolt，亦顯示四天工作能使工作效率提升。
來源：科技新報
本文作轉載及備份之用 來源 source: http://unwire.hk
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