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2019年5月29日 星期三

員工一周只工作四天「還獲得加薪」 老闆興奮表示:因為他們的表現更好了 _-,

員工一周只工作四天「還獲得加薪」 老闆興奮表示:因為他們的表現更好了2019年05月29日上班族的你是否早已習慣了周休二日,偶爾還需要加班的生活節奏? ...




員工一周只工作四天「還獲得加薪」 老闆興奮表示:因為他們的表現更好了



上班族的你是否早已習慣了周休二日,偶爾還需要加班的生活節奏?兩天的假日轉瞬即逝,很多人在周天晚上都會很焦慮,國外的一些公司已經意識到五天工作制對員工身心健康的影響,開始把工作時間改為四天,他們發現員工變得前所未有的快樂,而且工作效率還有所提升。







▼英國普利茅斯的Portcullis Legals律師事務所,開始實行四天工作制,為了表示新的工作時間不是為了消減成本,他們還給員工加了薪。







▼新的工作時間也很彈性,可以在晚上辦公,但是員工們可以每週休息三天,總經理特雷福沃斯(Trevor Worth)表示,這樣的調整讓每個人都很振奮,「我們的團隊變得更快樂,客戶也得到了更好的服務。」







▼在經過5個月的試用後,Portcullis Legals決定將永久實行四天工作制,特雷福沃斯表示,他聯繫了很多的企業,了解了四天工作制的好處和不足,並且會與學者和行業領袖一起,共同探索四天工作制應用在自家公司的最佳方式。



▼在工作日,Portcullis Legals採用彈性工作時間,辦公室一直開放到晚上,也為客戶提供了便利。四天工作日的反響非常好,團隊在良好的工作氛圍中,快樂的為客戶提供更好的服務,這也是公司的價值觀和目標。



紐西蘭的一項研究發現,一間金融公司在改制後,員工的工作效率提高了20%,這意味他們為公司創造了更多的利潤。所以在國外,四天工作制越來越受到現代企業的歡迎,因為老闆們意識這樣不但給員工帶來了福利,而且還能很好的提升工作效率。

來源:Ladbible

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