面試批韓國瑜！台大生遭永不錄用…網揭真相
近日一名蔡姓網友在臉書社團發文，表示擔任高級主管的兒子，近期在面試幾個剛畢業的社會新鮮人，原本已屬意一名台大高材生，不過因為對方在面試過程中批評高雄市長韓國瑜，認定該台大生「品格卑劣，是非不分，永不錄用」，發文曝光後引發爭議。對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯直指，此舉違反「就業服務法第五條」，最高可罰150萬元。但現在有網友起底發現事件背後的真相。
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該名蔡姓網友在臉書社團「韓國瑜總統後援會 前進總統府」PO文，提到該名台大生的專業跟外語能力都不錯，談吐儀表也相當優秀，「大兒子本來已經屬意他」，不過就在面試快結束時，身為面試主管的兒子與台大生閒聊，得知對方是高雄人，便好奇詢問對方對高雄市長韓國瑜的看法，對方一聽立刻大肆批判、嘲諷韓國瑜，但大兒子當場並未多說什麼，只是微笑地等對方說完，最後送對方離開，並在面談表上寫下「品格卑劣，是非不分，永不錄用」12個字。
▼蔡姓網友分享兒子「打槍」台大生的面試經驗。（圖／翻攝自韓國瑜總統後援會前進總統府臉書）
蔡姓網友表示，他聽完事發經過後，也進一步詢問大兒子「是不是有些太武斷了？」但大兒子卻認為，「企業用人首重品德，此人空有專業才能，卻對韓市長這樣為國為民、苦民所苦的政治家嘲諷辱罵，可見其品格之卑劣，是非不分，這樣的人不能用！」他聽完點點頭深感認同，也深深地為這位年輕人感到可惜。
▼大兒子微笑寫下「品格卑劣，是非不分，永不錄用」12個字。（示意圖／取自pexels）
對此，《Wecare高雄》臉書粉專30日也發文指出，這名韓粉的大兒子應該已經違反「就業服務法第五條」，明定為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。而根據《三立新聞網 》報導，台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪指出，若業者因歧視理由拒絕錄用勞工，經確定違法可處30至150萬元，他也提醒當事人可向勞工局申訴。
▼蔡姓網友兒子被抓包是在靜宜夜市賣炸花枝。（圖／翻攝自韓國瑜總統後援會前進總統府臉書）
發文曝光引發爭議，吸引許多網友瘋傳，但現在有一位莊姓網友也在韓粉社團發文，更有人打臉直指，蔡姓網友的大兒子根本沒有在大公司面試，而是在靜宜夜市賣炸花枝。而蔡姓網友目前已經刪文，眾人紛紛留言笑說「蔡大哥怎麼刪文了？我們挺您！非韓不投！就算您今天這篇文是幻想出來的，我們韓家軍還是挺您到底！」、「哈哈，故事太扯了⋯你相信嗎？？？」、「沒錯！就算蔡大哥的兒子其實是在夜市賣花枝燒的，我們一樣挺您到底！賣花枝燒也是有尊嚴有人權的呀！台大生都能賣雞排了，為啥不能賣花枝燒，是不？」掀起一陣熱議。
（封面圖／翻攝自韓國瑜總統後援會 前進總統府、東森新聞）
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