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2024年9月27日 星期五

Samsung 印度工人要求「職位能世襲家屬」 發起大罷工、勞資雙方未能達共識 #Samsung

Samsung 印度工人要求「職位能世襲家屬」 發起大罷工、勞資雙方未能達共識
據韓國媒體報道,Samsung位於印度的電子工廠有逾千名員工除了要求Samsung加薪減低工時外,更提出員工職位世襲制,身故後原職位可由家屬繼承。韓媒 ...




據韓國媒體報道,Samsung 位於印度的電子工廠有逾千名員工除了要求 Samsung 加薪減低工時外,更提出員工職位世襲制,身故後原職位可由家屬繼承。韓媒指今次罷工作或會影響 Samsung 全球供應鏈穩定,引發國際關注。



▲圖片來源:朝鮮日報



Samsung 位於印度坦米爾那都邦(Tamil Nadu)清奈市(Chennai)的工廠是其在印度的其中一個重要生產基地。據韓媒《朝鮮日報》報道,由於勞資雙方未能達成協議,工人們自 9 月初起開始罷工,要求 Samsung 承認他們成立的 Samsung 印度勞工福利工會(Samsung India Labour Welfare Union,SILWU),要求 Samsung 改善工人的工作條件。



SILWU 要求 Samsung 在 3 年內將薪金由 3.5 萬印度盧比(約港幣 3,251 元)增加超過一倍至 7.1 萬印度盧比(約港幣 6596 元),另外亦要求將本來每周 6 日每天 8 小時的工時縮短為每周 5 日每天 7 小時。除了上述要求,SILWU 亦要求職位改為世襲制。SILWU 以保障工人家屬生計為理由,要求 Samsung 在員工過世後,無條件將職位交予員工家屬接任。

▲圖片來源:AP News

韓媒《朝鮮日報》引述印度薪酬數據顯示,當地一般工廠員工薪酬為 1.9 萬印度盧比(約港幣 1,765 元),Samsung 官方指工廠薪酬已比平均高 1.8 倍。除此之外,如果 Samsung 完全答允 SILWU 提出縮短工時要求,印度工廠員工每周工時將為 35 小時,比韓國工廠員工的每周 40 小時工時更要短 5 小時。



據悉目前 Samsung 正在申請臨時禁制令阻止工會進入工廠範圍,另外亦聘請臨時工暫時頂替罷工工人,但如果情況長期持續,不排除會影響生產效率,最終干擾全球供應鏈穩定。



資料來源:Business Standard朝鮮日報ABC NewsAPCNA



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